评选推荐工作的通知

各二级学院，机关各部门：

为实施人才强校战略，提升师资队伍的整体素质，结合学校情况，现决定开展评选推荐2019年“百人计划”之优秀博士工作，有关事项通知如下：

一、评选类型及范围

本次评选类型：优秀博士

范围：全校在职在岗教学人员（含辅导员、实验教学人员）。

二、评选条件

师德高尚，忠于人民教育事业，遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。具有强烈的事业心、责任感与团队协助精神，身体健康。

还需具备以下条件：

1.年龄在40周岁以下，具有博士学位；

2.胜任核心课程讲授任务；

3.毕业于国内外著名大学，综合素质好，发表的学术论文水平较高，教学科研研究方向符合学校学科发展的规划，科研能力强，发展潜力好。

三、申报材料和时限

（一）材料：

1.填写《华南理工大学广州学院工作岗位申报表》及《申报“百人计划”个人情况表》相关内容，提交纸质版材料，同时提交电子版1份；

2.提供简历、学历和学位证书及其在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

　  3.提供2－3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件以及申报表中列举的其它代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

　　 4.提供所填申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(要求经有关检索机构盖章的原件)；

　 　5.提供申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

6.提供在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

7.提供二封专家推荐信(含外文翻译件和推荐人的联系方式)。　

（二）时限：

请申报人于5月9日下午5:00前将以上所有材料的纸质材料交到人事处（未在规定时间内报送材料的申报人视为自动放弃），电子版材料发至邮箱hudz@ gcu.edu.cn。

四、组织实施、聘期与考核、待遇

1.学校负责组织和实施，具体时间另行通知。

2.建立科学的设岗、选拔、培养、使用、考核机制，实行按需设岗、公开选拔、竞争入围、跟踪培养、绩效考核、滚动支持。

3.每个聘期3年，可以连聘。

4.学校对进入“百人计划”教师按岗位工作职责和聘任合同进行中期检查和聘期考核，根据考核结果进行奖惩。考核优秀的人员，学校将给予奖励。考核不合格的人员，下期优秀博士聘任将不连聘。

5.按照学校现行的政策兑现待遇。

联系人：胡杜泽，联系电话：36903240，电子邮箱：hudz@gcu.edu.cn。

附件：1.华南理工大学广州学院工作岗位申报表

2.申报“百人计划”个人情况表

                            人事处

                         2019年4月29日